Директор по продажам лишилась работы из-за нейросети DeepSeek

Конфликт начался с попытки бывшей сотрудницы оспорить формулировку увольнения. Она рассчитывала сменить статью на «соглашение сторон», чтобы получить компенсацию в пять миллионов рублей, однако от предложения компании выплатить 400 тысяч в рамках мирового соглашения отказалась. Суд встал на сторону нанимателя, указав, что у директора не было производственной необходимости выносить информацию из защищенного периметра. Помимо использования нейросети, сотрудницу уличили в пересылке документов на личную почту через скрытую копию и разглашении данных контрагентам, после чего те прекратили сотрудничество. Также компания аргументировала свою позицию систематическим невыполнением планов продаж.

Риск работы с DeepSeek подтверждается недавними инцидентами, когда из-за ошибок в настройках доступа переписки пользователей с нейросетью попадали в поисковую выдачу Google. Несмотря на то, что большинство россиян уже используют ИИ в рабочих процессах, лишь малая часть компаний проводит обучение сотрудников основам кибербезопасности при взаимодействии с такими инструментами.