Российские ИТ-компании сменили приоритет с кода на продажи

Аналитика агентства HRDirect фиксирует разворот рынка: работодатели отдают предпочтение сотрудникам, чья деятельность напрямую влияет на финансовые показатели. В то время как зарплатные предложения для опытных менеджеров по продажам выросли на 35%, а для интернет-маркетологов — на 17%, позиции разработчиков теряют инвестиционную привлекательность. Спрос на создателей интерфейсов за два года обвалился на 37%, а доходы сеньоров в сфере SEO-продвижения сократились на 12%.

Ситуация для начинающих разработчиков осложняется стагнацией зарплат. В ряде направлений, таких как PHP и Golang, фиксируется даже номинальное снижение предложений. Гендиректор HRDirect Юлия Карпова связывает это с внедрением ИИ-инструментов, позволяющих опытным специалистам справляться с задачами, которые ранее требовали участия нескольких сотрудников. Бизнес перестал вкладываться в долгосрочное обучение новичков, предпочитая автоматизацию и ставку на тех, кто обеспечивает измеримую прибыль в краткосрочной перспективе.