Работники Micron на Тайване требуют долю прибыли под угрозой забастовки

Конфликт разгорелся после того, как компания анонсировала выплаты по итогам 2026 финансового года, который стал для чипмейкера сверхуспешным благодаря буму искусственного интеллекта. Руководство предложило бонусы в размере до 68 окладов, однако представители работников настаивают на увеличении пула премиальных до 15% от операционной прибыли и переходе на ежеквартальную схему начислений. В профсоюзе считают справедливым эквивалент 83 заработных плат.

Недовольство персонала подкреплено сравнением с конкурентами. По данным аналитиков, Micron направляет на бонусы лишь 4,4% операционной прибыли, тогда как Samsung и SK Hynix делятся с сотрудниками 10-10,5%. Профсоюзные лидеры также указывают на болезненное прошлое: в 2023 году на фоне сокращений компания урезала выплаты, и текущий рост чистой прибыли с 778 миллионов до 8,5 миллиардов долларов по стандартам GAAP, по мнению рабочих, не нашел должного отражения в их доходах. Очередные переговоры назначены на 18 и 21 сентября; в случае провала организация готова запустить голосование по вопросу стачки.