Предложение поступило работникам вскоре после онлайн-собрания, которое транслировалось из Сингапура. По словам источников, на встрече представители руководства, включая директора по персоналу Лизу Шеруэлл, обсуждали сроки службы сотрудников в компании. Официально SUSE подчеркивает добровольный характер программы и отсутствие целевых показателей по сокращению штата.
Заявление компании об удержании персонала вызвало вопросы у экспертов. Представитель SUSE привел цифры в 6% и 12%, однако эти показатели в индустрии чаще интерпретируются как текучесть кадров, а не лояльность сотрудников. Параллельно с этим в чешском подразделении компании активизировалась деятельность профсоюза под эгидой ICT Union, который ранее добился улучшения условий труда в Microsoft. Хотя прямой связи между созданием профсоюза и программой «сепарации» нет, сотрудники отмечают совпадение этих событий по времени.
SUSE прошла через серию трансформаций за последние годы: от отделения от Micro Focus в 2019 году и IPO до последующего ухода с биржи в 2023 году. Смена собственников и приход команды из поглощенной Rancher Labs сопровождались изменениями в продуктовой линейке, включая отказ от ряда компонентов в openSUSE. В текущих условиях компания стремится к перестройке структуры, чтобы сосредоточиться на новых стратегических задачах под руководством генерального директора Дирка-Петера Ван Леувена.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!